• English
Remarq
afbeelding

De stappen van het werving & selectieproces

Het vinden van de beste kandidaat voor een vacature begint bij weten wat voor persoon u zoekt. Op basis van een functieprofiel, bepalen we een passende wervingsstrategie. Wij maken gebruik van ons netwerk en database en zo nodig adverteren we. Daarna selecteren en interviewen wij de kandidaten uitgebreid en zorgvuldig. In persoonlijke gesprekken maakt u kennis met de kandidaten en maakt u een zo eerlijk mogelijke afweging. Zo helpen wij u van stap tot stap en van persoon tot persoon bij het maken van de beste keus. De stappen van het werving en selectieproces op een rijtje.

1. Persoonlijke kennismaking en opstellen uitgebreid functieprofiel
2. Database search, netwerk benaderen, vacatureplaatsing internet en adverteren
3. Selectie kandidaten en voeren van persoonlijke gesprekken
4. Presenteren van kandidaten
5. Begeleiden van gesprekken bij opdrachtgever
6. Selectie van dé kandidaat
7. Ondertekenen van arbeidsovereenkomst door dé kandidaat
8. Evaluatie na plaatsing